Le blog de Stéphane Menegaldo

Ca y est, je suis depuis hier officiellement membre de Cadr'Action, une association régionale pour l'emploi des cadres. Son principe : démarcher un base de plus de quatre mille entreprises locales (départements 44, 49, 35 et 85) pour découvrir les offres du marché caché, autrement dit les offres d'emploi qui ne sont pas encore - et ne seront peut-être jamais - publiées.

Trois facteurs m'ont décidés à m'investir dans l'association :

1. La possibilité de rencontrer beaucoup de monde, donc de commencer à créer mon réseau Nantais.
2. Le fait de contacter des entreprises sous l'étiquette d'une association reconnue, donc de prendre confiance, notamment au téléphone.
   
3. La possibilité d'accéder à des offres du marché caché, sachant que, dans le domaine de la communication plus encore qu'ailleurs, de nombreuses embauches (50 %, 70 % ? les statistiques varient) se font par le réseau et par candidatures spontanées.

Une demi-journée par semaine, c'est la séance de phoning en équipe : le démarchage systématique des entreprises, non pas pour soi-même, mais pour le compte de l'association dans son ensemble. Le lundi matin, c'est la séance plénière où chaque équipe vient faire son comte-rendu et annonce les nouvelles offres d'emploi disponibles. Enfin, une troisième demi-journée peut être consacrée à l'animation ou la participation à des ateliers, à la préparation d'évènements, etc.

Hier, sur la centaine de membres que compte aujourd'hui l'association, dix personnes la quittaient pour un nouvel emploi. Le turn-over est donc très important, et un membre reste en moyenne quatre mois avant de retrouver du travail. 

Le siège de l'association se trouve à Rezé, juste au sud de la Loire.

Plus d'informations sur le site de l'association Cadr'Action : www.cadraction.org

This is not about cooking. PIE stands for, in French, "plaisir, information, embauche", which means "pleasure, information, hiring". This is an alternative way to find a job I just read about in this article How to get the job of your dreams - the Pie method (in French).

To summarise it, it is all about networking (yes, again). What the method says is : do not waste your time sending tons of e-mails, résumés, letters here and there. Don't bother answering job opportunities where there will be two or three hundred other anonymous guys answering as well.

What you have to do is to get an interview with as many people as possible, working in the field you're interested in, or even doing the very same job you're looking for. But these must not be job interviews, just informal meetings to get to know the job, and most of all, the people. Do not leave the room without two or three names of people you could interview next. They will be even eager to meet you if you come from someone they know already.

So what's the point? It has to do with 1) preparing future job interviews and 2) reputation. Meeting many people will help you to know more of the enterprise, of the work area, and will be a very good training when it gets more serious. Also, by meeting more and more people who work in the same field, recruiters will eventually get to know your name, and when your résumé will get on their desks, you will not be a stranger anymore.

That is for the theory. I'm willing to get to the practical step... The only difficult step to make in the Pie method is to meet the very first contact. Luckily, I just got an appointment next Friday. I'll keep you informed !