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03 juin 2008
Deux approches pour un seul objectif
Je voulais faire une note pour synthétiser comment je mène ma recherche d'emploi. J'ai pu ainsi repérer différentes activités (liste non exhaustive !) :
- sélection d'annonces et réponse aux offres,
- contact des entreprises par téléphone,
- envoi de candidatures spontanées,
- participation à Cadr'action,
- recherche sur les entreprises sur internet,
- prise de renseignements sur les personnes-clef (Viadéo...)
- participation à des évènements professionnels,
- recherche documentaire (guide API, guide ProCom, magazines...),
- ateliers ANPE,
- rencontres avec des professionnels.
On peut ainsi repérer deux grands axes : la recherche directe de poste (petites annonces, candidatures spontanées) et la recherche indirecte, avec tout ce qui tourne autour du "réseautage". Dans le premier cas, on agit beaucoup mais sans avoir le sentiment d'avoir beaucoup de retour (il faut du temps pour avoir des réponses, qui sont le plus souvent négatives). Dans le second cas, on a le sentiment d'être moins actif (on se contente de se documenter, de discuter avec des gens) mais on a des retours, certes modestes mais constants : de nouveaux noms dans le carnet d'adresse, des idées pour améliorer son CV, des pistes, des sites à consulter...
En résumé, ces deux approches sont parfaitement complémentaires et doivent être menées de front, même si pafois, on peut avoir le sentiment de se disperser devant la quantité d'actions différentes à réaliser !
19:45 Publié dans Démarches | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note